• Lehre
• Forschung und Publikation
• Organisation, Planung, Verwaltung

• Selbständigkeit und -vertrauen
• Disziplin, Durchhaltevermögen – aufgrund der hohen Arbeitsbelastung durch Leistungsdruck
• Kreativität und Motivation – für den oftmals langen Weg
• Sprachkompetenz und Reflexionsvermögen
• analytisches Denken, um fachwissenschaftliche Theorie zu verstehen und wiederzugeben

Je nach spezieller Ausrichtung der Institution ist die Arbeit sehr vielfältig. Neben der reinen Forschung und der Konzeptentwicklung müssen häufig auch Erklärungs- und Problemlösungsstrategien für die Praxis entwickelt werden. Bestandteile der Arbeit sind u.a.:

• Forschung: Konzeptentwicklung, Durchführung, Auswertung
• Praxisanleitung und -entwicklung, z.B. Verfassen von Konzepten zur praxisorientierten Anwendung der Forschungsergebnisse
• Fort- und Weiterbildung: Moderation von Veranstaltungen, Planung der Fortbildungsmaßnahmen, Schulung der Mitarbeiter*innen
• Beratung, z.B. der Kund*innen vor, während und insbesondere nach der Durchführung des Forschungsauftrages

• Methodenkompetenz
• analytische und systematische Arbeitsweise
• Präsentation von Forschungsergebnissen und didaktische Fähigkeiten
• selbständiges Arbeiten
• Belastbarkeit und gewissenhaftes Arbeiten auch unter Zeitdruck

• Redaktionsarbeit
• Recherchearbeit
• Verfassen eigener Beiträge, Berichte u. ä.
• Organisation, Überprüfung und Koordination von Arbeitsabläufen und Beiträgen
• Kundenbetreuung und Akquise

• Spezialwissen des jeweiligen Ressorts und gutes Allgemeinwissen
• Fähigkeiten zur Recherche und Aufbereitung
• Methodenkenntnisse
• Gewissenhaftigkeit, Flexibilität, Stresstoleranz, Schnelligkeit

• Reiseleitung
• Autor/-in eines Reiseführers
• Fremdenverkehrsmanagement
• Konzeption zum Schutz der Kulturen
• Beratung zum „sanften Tourismus“

• Fremdsprachenkenntnisse und Kommunikationsfähigkeit
• Projektmanagement und Organisationsfähigkeit
• interkulturelle Kompetenz
• Eigenverantwortlichkeit und Selbständigkeit

• Koordinierung von Programmen und Konzepten
• Entwicklung und Realisierung von Konzepten
• Qualitätskontrolle und -management
• internationale Zusammenarbeit initiieren, fördern und optimieren
• Entwicklungszusammenarbeit, Friedensarbeit und Forschung planen, durchführen und auswerten
• Wahlbeobachtung

• Mobilität
• Sprachkenntnisse
• Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen aber auch Durchsetzungskraft
• diplomatisches Geschick
• interkulturelle Kompetenz
• Belastbarkeit

• Vereinsarbeit
• Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Lesungen, Weiterbildungsangeboten
• Koordination und Planung von Terminen, Veranstaltungen und persönliche Assistenz
• Öffentlichkeits- und Lobbyarbeit
• Recherchearbeit und gründliche Einarbeitung in spezifische Themen

• Flexibilität und Organisationsgeschick
• kundenorientiertes Einfühlungsvermögen und didaktische Grundkenntnisse
• schnelles Einarbeiten in komplexe Sachverhalte und deren transparente Präsentation
• Konfliktfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln

• Konzeptentwicklung und Durchführung von Lehrveranstaltungen, Seminaren, Workshops, Sprachkursen
• Coaching im Bereich Interkulturelle Kompetenz
• Qualitätskontrolle und -management
• Evaluation der Veranstaltungen

• didaktische und kommunikative Fähigkeiten
• Organisationsfähigkeit und Selbständigkeit
• spezialisiertes Fachwissen

• Lektorat, Angelegenheiten der Rechte und Lizenzen, Wartung und Katalogisierung
• Autorenkontakte und -verhandlungen
• Konzeption, Organisation, Katalogisierung und Begleitung von Ausstellungen und Sammlungen, dazu zählt auch: Präsentation von Exponaten, Gestalten von Vitrinen, Installationen und Begleittexten
• Organisation von Museumsführungen
• Kulturmanagement: Initiativen zum Kulturaustausch planen und durchführen, Kulturveranstaltungen und Konzepte entwerfen und umsetzten
• Kulturmediation z.B. in der Migrations- und Flüchtlingsarbeit

• systematische und geordnete Arbeitsweise
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Ästhetisches Empfinden und kundenorientiertes Einfühlungsvermögen

Es sind vielfältige Beratungsformen und Tätigkeitsfelder möglich:

• klientenorientierte (Berufs-, Studien-, Karriereberatung) und/oder institutionsorientierte Beratung (Organisations- und Unternehmensberatung, Politik- und Methodenberatung)
• Querschnittsaufgaben zwischen Personalentwicklung, Optimierung von Arbeitsprozessen und Ressourceneinsatz, Verwaltung und betrieblich-technischen Abläufen

• spezifische Kompetenzen und Qualifikationen (z.B. aus studienbegleitender Tätigkeit, Praktika, Berufsausbildung etc.)
• gesellschaftliches Hintergrundwissen und Beratungswissen
• kontextuelle Betrachtungsweise und Verknüpfung zwischen Theorie und Praxis
• klare und strukturierte Ausdrucksfähigkeit
• psychologisches Wissen, Kommunikationsfähigkeit und Weiterbildungsbereitschaft
• Durchhaltevermögen und ein starkes persönliches und berufliches Netzwerk
Sachverstand, analytische Techniken, Präsentationsfähigkeiten, rhetorisches Geschick

• Management von Kommunikationsprozessen
• Erzeugung und Festigung von Images/Botschaften in der Öffentlichkeit, wobei im Gegensatz zur Werbung der Verstand und nicht die Emotionen angesprochen werden
• Vermittlung von Vertrauen, Glaubwürdigkeit und Transparenz bei gleichzeitiger Wahrung interner Strategien und Geheimnisse
• Förderung des Dialogs zwischen externen und internen Gruppen, aber auch innerhalb von Gruppen
• Projektmanagement (PR-Konzeption, Umsetzung, Evaluation)
• Anfertigung von Expertisen, Berichten, Veröffentlichungen u.ä.
• Organisation und Koordinierung von Veranstaltungen, Workshops und Seminaren

• Kommunikationsfähigkeit
• Beziehungen aufbauen und pflegen können
• Konfliktfähigkeit, Flexibilität, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, journalistisches Handwerkszeug und Kenntnisse aus dem redaktionellen Alltag von Zeitungen, Fernsehen und/oder Rundfunk
• EDV-Affinität, betriebswirtschaftliches Verständnis
• spezialisiertes Fachwissen und Vertrautheit mit den Handlungsfeldern der Organisation

• Optimierung von Arbeitsabläufen, Kommunikationsstrukturen, Zuständigkeiten etc.
• Planung, Durchführung und Auswertung von Schulungen und Workshops
• Organisation, Planung, Kontrolle, Führungsaufgaben, Zielsetzung und Umsetzungskonzepte entwickeln, Vertragsverhandlungen
• Projektmanagement
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Organisations- und Personalentwicklung
• Prüfung der politischen, wirtschaftlichen und sozialen Stabilität für Investitionen

• Problemlösungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Führungsfähigkeit
• Pädagogische, didaktische und kommunikative Fähigkeiten
• Methodenwissen
• Juristische und (volks-)wirtschaftliche Grundkenntnisse
• Selbständigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Organisationsfähigkeit
• Analytische Fähigkeiten

Die spezifischen Tätigkeiten sind natürlich abhängig von den angebotenen Dienstleistungen, Ideen oder Produkten. Einige Beispiele:

• Beratung und Coaching
• Organisation, Planung und Durchführung von Projekten
• Optimierung von Arbeitsabläufen

• Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit
• Organisationsfähigkeit
• Durchhaltevermögen
• Ressourcen zur Existenzgründung
• Kreativität