Themenbereiche

Studierende, insbesondere Studierende im Master, sollen Themenvorschläge eigenständig erarbeiten und einbringen. Ein thematischer Bezug zu den Forschungsgebieten des Fachgebiets sollte gegeben sein. Hierfür können Sie sich an den aufgelisteten Themenbereichen orientieren - auch und gerade dann, wenn keine Masterarbeitsthemen in den Themenvorschlägen gesondert aufgeführt sind.

Dr. Marion Brehm

Leadership
Organizational Behavior

Niklas Dreymann

Entrepreneurial Action: Strategische Netzwerkgestaltung von Start-up-Unternehmen zur Gewinnung potentieller (Allianz-)Partner
Kreativität und Innovation: Kontextfaktoren zur Förderung der Kreativität und Innovationsfähigkeit von Individuen, Teams und Organisationen
Innovationsmanagement: Neue kollaborative Formen der Produktenwicklung
Digitale Transformation: Auswirkungen auf das Management, Organisation und Arbeit

Dr. Clarissa Weber

Kollaboration (interorganisational, interprofessional, international)
Institutionelle Umwelten / Neoinstitutionalismus
Individuelle Arbeitsorganisation
Internationalisierung und internationale Organisationen

Marilena Diel

Space & Proximity
Organizational Lifecycles
Change Processes

Lea Wagner

Interprofessionelle Zusammenarbeit
Wandelprojekte im Gesundheitswesen
Wirtschafts- und Unternehmensgeschichte

Lisa Feng

Organisationale Resilienz
Digitalisierung
Interkulturelles Management

Sollte Ihre Fragestellung in einen dieser Themenkomplexe passen, freuen wir uns auf Ihre Ideen und Themenvorschläge!