Aktivitäten der Gleichstellungsbeauftragten in der lakog niedersachsen (ehemals LNHF)

Projekt „Antifeminismus an Hochschulen in Niedersachsen. Bestandsaufnahme und Weiterqualifizierung der relevanten Akteur*innen“
Während antifeministische Vorkommnisse in Bezug auf Geschlechterforschung bereits untersucht wurden, widmete sich das Projekt „Antifeminismus an Hochschulen in Niedersachsen“ erstmals der Verbreitung und Erscheinungsformen solcher Vorkommnisse in Bezug auf Gleichstellungspolitik und -arbeit an Hochschulen. Durch Interviews und Workshops konnten detaillierte Einblicke in gleichstellungsfeindliche Vorkommnisse an niedersächsischen Hochschulen, in deren Einordnung und Bewertung durch die Gleichstellungsakteur*innen und in die Auswirkungen auf die Amts- und Berufsausübung gewonnen werden. Ausgehend davon liefert das Projekt Einschätzungen dazu, welche Präventionsmaßnahmen, Unterstützungsfaktoren und Handlungsstrategien notwendig sind.

Das Projekt wurde von Januar 2016 bis Dezember 2017 vom Niedersächsischen Ministerium für Wissenschaft und Kultur (MWK) gefördert und von der Landeskonferenz niedersächsischer Hochschulfrauenbeauftragter (LNHF, heute lakog niedersachsen) durchgeführt. Die Projektkoordination lag bei der Gleichstellungsbeauftragten der Universität Göttingen.

• Abschlussbericht: Übliche Widerstände oder neue Infragestellungen? Gleichstellungsfeindlichkeit und Angriffe auf Gleichstellungsarbeit an Hochschulen in Niedersachsen (pdf)
• Artikel im CEWS Journal: Hayn, Dr., Doris; Marx, Dr., Daniela (2019): Übliche Widerstände oder neue Infragestellungen? Angriffe auf Gleichstellungsarbeit im Hochschulkontext. CEWS Journal Nr. 117. S. 36-40
Weitere Informationen zum Projekt finden sie hier.

Projekt "Karriereweg 'Professorin an Fachhochschulen'"
Die Universität Göttingen hat im November 2017 gemeinsam mit einem lakog-Projekt die Veranstaltung „Karriereweg Professorin an der Fachhochschule“ durchgeführt.
Weitere Informationen zum Projekt finden sie hier.

Projekt „Zusammenarbeit von Hochschulen und außerhochschulischen Forschungseinrichtungen im Bereich Gleichstellung in Niedersachsen“
Im vom MWK geförderten Projekt „Zusammenarbeit von Hochschulen und außerhochschulischen Forschungseinrichtungen im Bereich Gleichstellung in Niedersachsen“ wurde von Oktober 2014 bis Juli 2016 eine Bestandsaufnahme der bestehenden Kontakte von Hochschulgleichstellungsbeauftragten und Gleichstellungsakteur*innen außerhochschulischer Forschungseinrichtungen in Niedersachsen erarbeitet (Online-Umfragen und Expert*innen-Interviews). Daneben wurden Austausch und Vernetzung der Akteur*innen gefördert (Workshops und Vernetzungsveranstaltung) sowie die Sichtbarkeit des Themas landes- und bundesweit gestärkt (Projektpräsentationen).
Die Projektverantwortung lag bei einer LNHF-Arbeitsgruppe. Die Projektkoordination war im Gleichstellungsbüro (heute Stabsstelle Chancengleichheit und Diversität) der Universität Göttingen angesiedelt.

• Abschlussbericht: Link zum Download
• Artikel im CEWS Journal: Hayn, Dr., Doris; Vogel, Nina (2017): Auf dem Weg zu übergreifenden Vernetzungsstrukturen - Zusammenarbeit von Gleichstellungsakteur_innen an Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen am Beispiel Niedersachsens. Universität Göttingen. CEWS Journal Nr. 108. S.48-52
Weitere Informationen zum Projekt finden sie hier.

Dialoginitiative „Geschlechtergerechte Hochschulkultur“
Im Rahmen der Dialoginitiative „Geschlechtergerechte Hochschulkultur“ hat die Universität Göttingen in Kooperation mit der Technischen Universität Braunschweig die Tagung „Verantwortlich handeln – Kultur wandeln. Hochschulen geschlechter- und familiengerecht führen“ im Handlungsfeld „Geschlechtergerechte Führungskultur“ konzipiert und durchgeführt. Die Veranstaltung diente der Diskussion des Themenfelds und der Ausarbeitung von Handlungsempfehlungen.

Weitere Informationen zur Dialoginitiative finden Sie hier.