Presseinformation: Neue Vortrags- und Workshopreihe: Qualitätsentwicklung durch Gleichstellung

Nr. 110/2008 - 22.05.2008

Fortschritte in der Chancengleichheit sollen exzellente Leistungen in Forschung und Lehre sichern

(pug) Qualitätsentwicklung durch Gleichstellung: Mit diesem Thema befasst sich eine neue Vortrags- und Workshopreihe der Universität Göttingen. Mit den Veranstaltungen wollen die Organisatorinnen aufzeigen, wie Fortschritte in der Chancengleichheit dazu beitragen, exzellente Leistungen in Forschung, Lehre und Nachwuchsförderung zu erbringen und zu sichern. Dabei geht es um Dual Career-Angebote und Kinderbetreuung ebenso wie um Personalentwicklung unter Genderaspekten. „Die Verwirklichung von Chancengleichheit in allen Bereichen der Hochschule ist auch wesentliches Ziel des Göttinger Zukunftskonzepts“, so die Gleichstellungsbeauftragte der Georgia Augusta, Dr. Edit Kirsch-Auwärter. Die aus Mitteln der Exzellenzinitiative finanzierte Reihe wendet sich an Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aller Fakultäten, Führungskräfte in Wissenschaft und Verwaltung sowie Mitglieder von Berufungskommissionen. Der erste Vortrag findet am 28. Mai 2008 statt.

Zum Auftakt der Reihe am kommenden Mittwoch spricht Prof. Dr. Mary Ann Danowitz Sagaria über Wechselwirkungen von Gleichstellung und organisatorischem Wandel. Die Erziehungswissenschaftlerin von der University of Denver (USA) ist derzeit in der Abteilung für Gender und Diversitätsmanagement an der Wirtschaftsuniversität Wien (Österreich) tätig. Ihr Vortrag „Gender Equality as University Change: Frames, Challenges and Strategies Towards Inclusive Excellence“ findet in der Niedersächsischen Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen, Platz der Göttinger Sieben 1, Großer Seminarraum, statt und beginnt um 16.15 Uhr.

Mit „Gender und Diversity in der Lehre“ befasst sich ein zweitägiger Workshop, der am 8. und 9. Oktober 2008 angeboten wird. Er wendet sich an Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die ihre Lehrkompetenzen insbesondere mit Blick auf Genderaspekte erweitern wollen. Dabei geht es unter anderem um Themen wie Persönlichkeitsentwicklung, Lernmotivation, den Einsatz verschiedener Unterrichtsstile und eine sinnvolle Curricular-Entwicklung. Die Veranstaltung wird von Personalentwicklungs- und Karriereberaterin Dr. Silvie Klein-Franke (München) gestaltet. Anmeldungen sind möglich unter Telefon (0551) 39-3959.

Im kommenden Jahr wird die Reihe mit einem Vortrag über geschlechtsspezifische Aspekte in der Forschungsförderung fortgesetzt. Referentin ist Dr. Gerlind Wallon von der European Molecular Biology Organization. Sie ist Programm-Managerin der Förderprogramme für exzellente junge Forscherinnen und Forscher sowie Frauen in der Wissenschaft. Die Veranstaltung mit dem Titel „A Persistent Problem – Traditional Gender Roles Hold Back Female Scientists“ findet am 19. Januar 2009 statt und beginnt um 16.15 Uhr. Veranstaltungsort ist das Göttinger Zentrum für Molekulare Biowissenschaften, Justus-von-Liebig-Weg 11, Seminarraum 0.232/0.233.

Informationen sind im Internet unter www.uni-goettingen.de/gleichstellungsbuero abrufbar.

Kontaktadresse:
Dr. Sylke Ernst, Georg-August-Universität Göttingen, Gleichstellungsbüro, Telefon (0551) 39-3959
e-mail: sylke.ernst@zvw.uni-goettingen.de, Internet: www.uni-goettingen.de/gleichstellungsbuero