Personalrat
Die zentrale Aufgabe des Personalrats ist, die sozialen und persönlichen Belange der Beschäftigten, im Rahmen ihres Arbeitsverhältnissens und ihres Arbeitsplatzes, gegenüber der Dienststelle zu vertreten. Die Anliegen und Interessen der Beschäftigten werden auf kollektiver Ebene gegenüber der Dienststelle wahrgenommen.
https://www.uni-goettingen.de/de/personalrat/63534.html

Abteilung Personaladministration und Personalentwicklung (Personalverwaltung)
Die Personalverwaltung hat folgende Aufgaben:

• in Berufungs- und Bleibeangelegenheiten der Professorinnen und Professoren
• in allen Fragen der Personalentwicklung
• in allen Angelegenheiten der „klassischen“ Personalverwaltung von der Einstellung bis zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses
• in Sachen Reise-, Umzugskosten und Trennungsgeld
• bei Genehmigung von Werk-/Dienstverträgen mit Einzelpersonen“

Die Personalverwaltung kann auch beraten, wenn es Fragen über zulässige Tätigkeiten und den Schutz der Qualifizierungszeit im Rahmen des Arbeitsvertrages gibt.
https://www.uni-goettingen.de/de/105170.html

Familienservice
Der Familienservice ist die Anlaufstelle für Fragen zur Vereinbarung von Wissenschaft, Studium, Beruf und Familie. Er unterstützt Sie bei der Suche nach einem passenden Betreuungsangebot für Ihr Kind, unterstützt Sie vor und nach der Geburt und informiert über familienorientiere Angeboten.
https://www.uni-goettingen.de/de/480426.html

Vertrauensperson für Schwerbehinderte
Die Schwerbehindertenvertretung (SBV) ist eine von den schwerbehinderten und gleichgestellten Beschäftigten alle vier Jahre gewählte Interessenvertretung und Ansprechpartner für die Beschäftigten aus Technik und Verwaltung, die wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und den Lehrenden der Universität Göttingen (ohne Universitätsmedizin), die schwerbehindert oder gleichgestellt sind. Im Vordergrund der vielfältigen Aufgaben steht die Förderung der Eingliederung von behinderten Menschen.
https://www.uni-goettingen.de/de/49690.html

Suchtbeauftragte
Zu ihren Aufgaben gehört die Suchtprävention und Suchthilfe im Betrieb. Sie organisiert Informationsveranstaltungen und verschiedene Aktionen zum Thema Sucht zusammen mit innen- und außenbetrieblichen Kooperationspartnern. Sie unterbreitet Vorschläge zur Gesundheitsförderung und zu Beseitigung von (in der Arbeit liegenden) Ursachen eines Suchtmittelkonsums. Sie unterstützt die betroffenen Beschäftigten auf dem Weg aus der Abhängigkeit und begleitet sie dabei.
https://www.uni-goettingen.de/de/betriebliche+suchtpr%C3%A4vention+und+suchthilfe/30337.html

Betriebsärztlicher Dienst
Die Mitarbeiter*innen des Betriebsärztlichen Dienstes sind für die arbeitsmedizinische Betreuung aller Mitarbeiter/innen in der Universitätsmedizin Göttingen und der Universität Göttingen zuständig. Für Studierende und Schüler*innen der angeschlossenen Schulen für Gesundheitsberufe besteht ebenfalls ein Betreuungsangebot.
http://www.betriebsarzt.med.uni-goettingen.de/

Psychosoziale Beratung und Ambulanz
Nicht immer lassen sich Krisen schnell und aus eigener Kraft überwinden. Damit aus der Krise kein unüberwindliches Problem wird, helfen dir die Berater der Psychosozialen Beratungsstelle (PSB). Sie beraten Sie gerne bei Lern- und Arbeitsstörungen, überhöhten Leistungsanforderungen an dich selbst, Prüfungs- und Versagensängsten, Überforderungs-gefühlen, Entscheidungsschwierigkeiten, Orientierungslosigkeit und Zukunftsangst, Konflikten mit den Eltern oder in der Partnerschaft, Kontaktschwierigkeiten, Selbstwert¬problemen oder Einsamkeitsgefühlen, persönlichen Krisen, Suchtproblemen, Depressionen, Ängsten, psychosomatischen Beschwerden, Arbeitsplatzproblemen und Problemen im Umgang mit Studierenden in schwierigen Situationen.
https://www.studentenwerk-goettingen.de/beratung-soziales/psb

Psychotherapeutische Sprechstunde für Mitarbeiter*innen
Die Psychotherapeutische Sprechstunde kann in Krisensituationen sowie bei psychischen Beschwerden und Erkrankungen niedrigschwellig, zeitnah und vertraulich klären, beraten und weitere Handlungsmöglichkeiten aufzeigen. Sie ist zuständig für alle Mitarbeiter*innen der Universität und der Universitätsmedizin.
http://www.psm.uni-goettingen.de/

Incoming Office Göttingen International
Das International Office kümmert sich u.a. um die Immatrikulation, Studienverlaufsanfragen und ggf. die Annahmevereinbarung für ausländische Promovierende. Außerdem bietet es Veranstaltungen zur interkulturellen Begegnung an und unterstützt internationale Verbünde.
Siehe auch Informationen für internationale Promovierende
Siehe auch Informationen zu Pandemie-Bedingungen
Siehe auch Übersicht der GGG

Zentrales Konfliktmanagement
Das Zentrale Konfliktmanagement bietet Ihnen ein breites Leistungsangebot für den professionellen Umgang mit Konflikten sowie Mediation und Konfliktmanagement in akuten Konfliktsituationen. Das Zentrale Konfliktmanagement (ZKM) hat das Ziel, den Umgang mit Konflikten in der Universität so zu unterstützen, dass negative Auswirkungen verringert und die mit Konflikten häufig verbundenen Potentiale realisiert werden. Die Arbeit des ZKM ist im Konfliktfall gemäß der Regeln des Mediationsgesetzes vertraulich und weisungsungebunden.
https://www.uni-goettingen.de/de/zentrales+konfliktmanagement/563423.html

Wegfall der Beratung durch die GGG
Leider sind alle Beratungsleistungen der GGG, auch die Förderberatung und die allgemeine Beratung der GGG sowie der Helpdesk for International PhD students nicht besetzt. Wir bedauern, dass dieses Angebot aufgrund personeller Engpässe nicht bedient werden kann. Lediglich die Beratung für Promotionsprogramme und ihre Beantragung wird derzeit angeboten.
https://www.uni-goettingen.de/de/672491.html