Formale Aspekte einer akademischen Karriere (Dorothea-Schlözer-Mentoringprogramm/Stabsstelle Zukunftskonzept)

Trainer: Dr. Reiner Mansch (Leiter der Stabsstelle Zukunftskonzept) und Julie Harris (Administration Service Point)
Datum: 12. Juni 2012, 14.00-17.00 Uhr
Ort: Stabsstelle Zukunftskonzept, Von-Siebold-Str. 4, Seminarraum 1.310
Zielgruppe: Mentees des Dorothea-Schlözer-Mentoringprogramms und andere interessierte Doktorandinnen und Postdoktorandinnen
Sprache: Englisch/Deutsch (nach Bedarf der Teilnehmerinnen)

Anmeldung: bei Interesse bitte anmelden bei Dr. Manuela Kaiser-Belz, Stabsstelle Zukunftskonzept, e-mail:
manuela.kaiser-belz@uni-goettingen.de
Veranstalterin: Mentoringprogramm der Stabsstelle Zunkunftskonzept (ZUK)

Achtung!: Diese Veranstaltung ist bereits ausgebucht!

Inhalt: Für eine wissenschaftliche Karriere ist es wichtig, sich auch mit den formalen und gesetzlichen Rahmenbedigungen (z.B. Niedersächsisches Hochschulgesetz, Wissenschaftszeitvertragsgesetz, hochschulinterne Regelungen) einer akademischen Laufbahn auseinanderzusetzen. Dr. Mansch und Frau Harris gehen in diesem Workshop auf Basis ihrer Erfahrungen mit Nachwuchswissenschafterinnen der Exzellenzinitiative auf formale Aspekte von Stellen im Wissenschaftsbereich ein.
Leitende Fragen können dabei sein:

- Was sind typische Qualifikationsstellen für Doktorandinnen/Postdocs in Deutschland? (z.B. hinsichtlich der Dauer, Anzahl von Std./Woche, Vergütung)
- Welche Stellenausschreibungen sind für Doktorandinnen-/Postdoc-Perspektive attraktiv, welche für die Karriere eher riskant?
- Wie verläuft überhaupt formal betrachtet eine Einstellung? Was für Schwierigkeiten können aus Universitätssicht auftreten? Welche aus BewerberInnensicht?
- Welche Befristungsgründe für Einstellungen gibt es? Wann werden sie aus welchen Gründen angewendet?
- Welche Beschäftigungsverhältnisse werden nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz als Qualifikationszeiten angerechnet, welche nicht?
- Wie finden Mutterschutz- und Elternzeiten sowie Teilzeitbeschäftigung im Wissenschaftszeitvertragsgesetz Berücksichtigung?
- Was sind Kriterien für die Einstellung auf wissenschaftliche Stellen?
- Wonach richtet sich die Vergütung von Stellen im Wissenschaftsbereich (Traifverträge der Länder)?
- Weitere Fragen der Teilnehmerinnen...