Publikationen
Herausgeberschaften und Monographien
• Heiland, Heiner; Seeliger, Martin; Sevignani, Sebastian (i.V.): Sonderheft der Zeitschrift Industrielle Beziehungen zu „Arbeitspolitische Öffentlichkeiten“
• Franke, Marcus; Gies, Philipp; Heiland, Heiner; Laudenbach, Franziska; Nussbaum, Ilana (2023 i.E.): Sonderheft der Zeitschrift Journal of Political Sociology zu “Organizing transnational collective action within multi-level employment relations: When and how does transnational solidarity occur?”
• Heiland, Heiner (2023): Kontrolle und Widerstand in der plattformvermittelten Kurierarbeit. TU Darmstadt.
• Heiland, Heiner (2023): Sonderheft der Zeitschrift Work in the Global Economy zu "Organizational Misbehaviour in Digital Work”.
• Heiland, Heiner; Schaupp, Simon (2022): Widerstand im Arbeitsprozess. Eine arbeitssoziologische Einführung.Bielefeld: Transcript.
Zeitschriftenaufsätze (*peer-reviewed)
• *Heiland, Heiner (2023): The Social Construction of Algorithms. A Reassessment of Algorithmic Management in Food Delivery Gig Work. In: New Technology, Work & Employment.
• *Heiland, Heiner; Sevignani, Sebastian; Seeliger, Martin (2023): The Proletarian Public Sphere Revisited: Conceptual Propositions on the Structural Transformation of Publics in Labour Policy. In: Philosophy and Social Criticism.
• *Heiland, Heiner (2023): A Tale of Two Cities. The Intrinsic Spatial Logic of Courier Protests. In: The Economic and Labour Relations Review.
• Heiland, Heiner (2023): Dissenting behaviours at work. Editorial. In: Work in the Global Economy 3 (1), 2-5.
• *Heiland, Heiner; Sevignani, Sebastian; Seeliger, Martin (2022): Proletarische Öffentlichkeit revisited. Konzeptionelle und forschungsprogrammatische Überlegungen zum Strukturwandel arbeitspolitischer Öffentlichkeiten. In: Zeitschrift für theoretische Soziologie 1-2, S.85-111.
• *Heiland, Heiner (2022): Die Ombudsstelle Crowdwork. Entwicklung, Prozesse und Effekte. In: WSI-Mitteilungen 75(6), S. 457-464.
• *Brinkmann, Ulrich; Heiland, Heiner; Seeliger, Martin (2022): Corporate Public Spheres between Refeudalization and Revitalization. In: Theory, Culture and Society 39 (4), S. 75-90.
• Heiland, Heiner (2022): Die soziale Konstruktion von Algorithmen. Interpretationen und Praktiken algorithmischen Managements. In: FIfF-Kommunikation 1/22, S. 35-37.
• *Heiland, Heiner (2022): 'Neither timeless, nor placeless: Control of food delivery gig work via place-based working time regimes.In: Human Relations 75(9), S. 1824-1848. (Online first: 15. Juni 2021)
Ausgezeichnet mit dem Best Paper Award 2021/2022 der German Industrial Relations Association.
• *Brinkmann, Ulrich; Heiland, Heiner (2021): Rationalisierung statt Rationalität. Betriebliche Öffentlichkeiten zwischen Refeudalisierung und Revitalisierung. In: Seeliger, M.; Sevignani, S. (Hrsg.): Ein neuer Strukturwandel der Öffentlichkeit? Leviathan Sonderband 37. Baden-Baden: Nomos, S. 115-136.
• *Heiland, Heiner (2021): Controlling Space, Controlling Labour? Contested Space in Food Delivery Gig Work. In: New Technology, Work and Employment, 36(1), S. 1-16.
• *Heiland, Heiner (2020): Die Praxis der Plattformarbeit. Von der Relevanz ethnographischer Analysen digitaler Arbeitskulturen. In: Berliner Blätter, 82(82), S. 17-28.
• *Heiland, Heiner; Schaupp, Simon (2020): Digitale Atomisierung oder neue Arbeitskämpfe? Eine Ethnographie widerständiger Solidaritätskulturen in der plattformvermittelten Kurierarbeit. In: Momentum Quarterly 9(2), S. 50-67. Ausgezeichnet mit dem Momentum Quarterly Best Paper Award 2021.
• *Brinkmann, Ulrich; Heiland, Heiner (2021): Liefern am Limit. Wie die Plattformökonomie die Arbeitsbeziehungen verändert. In: Industrielle Beziehungen 27(2), S. 120-140.
•*Heiland, Heiner (2019): Reversed Solutionism. Technological and Organisational Control of Crowdwork.In: PACO 12(3).
• Heiland, Heiner (2019): Plattformarbeit im Fokus. Ergebnisse einer explorativen Online-Umfrage zu plattformvermittelter Kurierarbeit. In: WSI-Mitteilungen 72(4), S.298-304.
• Heiland, Heiner (2018): Review-Artikel: Zum aktuellen Stand des Plattformkapitalismus. In: Industrielle Beziehungen 25(1), S.128-139.
Buchbeiträge und Working Paper (*peer-reviewed)
• Heiland, Heiner (i.E.): Shaping Space and Being Shaped by it. Analyzing the Socio-spatial Dialectic of Food Delivery Platforms. In: Rainone, S.; Vandaele, K. (Hrsg.): Towards regulatory embeddedness? Insights from dynamics in app-based food delivery in Europe. Cheltenham: Edward Elgar Publishing.
• Ewen, Janis; Heiland, Heiner; Seeliger, Martin (i.E.): Gegenöffentlichkeit folgt Singularisierung? Der Arbeitskampf bei Gorillas und die Herausforderungen gegenwärtiger Rider-Proteste In: Oppelt, M,; Blumenthal, F.(Hrsg.): Digitalisierung von Gegenmacht. Bielefeld: Transcript.
• *Heiland, Heiner (2022): New Forms of Agency or Atomization? Gig Workers' Power Resources and Fragmentation. In: Ness, I. (Hg.): Platform Labour and Global Logistics. A Research Companion. London: Routledge, S.132-149.
• Heiland, Heiner (2022): Black Box Power. Algorithmic Management and Zones of Uncertainty. In: Briziarelli, M.; Risi, E.; Armano, E. (Hrsg.): Digital Platforms and Algorithmic Self. Westminster University Press.
• Heiland, Heiner (2022): Algorithmische Gegenmacht. Algorithmisches Management und Widerstand. In: Heiland, H. & Schaupp, S. (Hrsg.): Widerstand im Arbeitsprozess. Eine arbeitssoziologische Einführung. Bielefeld: Transcript, S. 301-326.
• Heiland, Heiner; Schaupp, Simon (2022): Informeller Widerstand im Arbeitsprozess – eine Einführung. In: Heiland, H. & Schaupp, S. (Hrsg.): Widerstand im Arbeitsprozess. Eine arbeitssoziologische Einführung. Bielefeld: Transcript, S. 7-26.
• Ewen, Janis; Heiland, Heiner; Seeliger, Martin (2022): Dynamiken autonomer Arbeitskonflikte im digitalen Kapitalismus. Der Fall „Gorillas“. In: Ewen, J.; Nies, S.; Seeliger, M. (Hrsg.): Sozialpartnerschaft im digitalisierten Kapitalismus. Hat der institutionalisierte Klassenkompromiss eine Zukunft? Weinheim: Beltz Verlagsgruppe, S. 234-258.
• *Simon, Hendrik; Heiland, Heiner; Brinkmann, Ulrich; Paulitz, Tanja (2022): Digitalisierung von unten? Multiple Digitalisierungspfade in Großunternehmen. In: Blättel-Mink, B.; Noack, T.; Onnen, C.; Opielka, M.; Späte, K.; Stein-Redent, R. (Hrsg.). Organisationen in Zeiten der Digitalisierung. Wiesbaden: Springer, S. 83-100.
• Ewen, Jannis; Heiland, Heiner; Seeliger, Martin (2022): Dynamiken autonomer Arbeitskonflikte im digitalen Kapitalismus. Der Fall „Gorillas“. Schriftenreihe Institut Arbeit und Wirtschaft Nr. 33.
• Heiland, Heiner; Schaupp, Simon (2021): Fragmentierte Plattformarbeit. Hürden und Möglichkeiten der Interessenvertretung in Plattformökonomien. In: Jahrbuch Gute Arbeit 2021. Demokratie in der Arbeit – eine vergessene Dimension der Arbeitspolitik? Frankfurt: Bund Verlag, S. 265-275.
• Heiland, Heiner (2020): (Ohn)Mächtige Crowd? Heteronomie und Autonomie der Plattformarbeit. In: Bader, V.; Kaiser, S. (Hrsg.). Datafizierung und Neue Arbeitsweisen Herausforderungen, Chancen und Zukunftsvisionen für Mitbestimmung und Personalmanagement. Wiesbaden: Springer, S. 113-128.
• Heiland, Heiner (2020):Workers' Voice in Platform Labour. An Overview. Study No. 20. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung.
• *Heiland, Heiner (2019): Algorithmus=Logik + Kontrolle. Algorithmisches Management und die Kontrolle der einfachen Arbeit. In: Houben, D.; Prietl, B. (Hrsg.). Datengesellschaft. Einsichten in die Datafizierung des Sozialen. Bielefeld: Transcript, S. 233-252.
Gutachtertätigkeiten:
Human Relations
Human Resource Management
Work, Employment and Society
Organization
Antipode
Environment and Planning A: Economy and Space
Environment and Planning D: Society and Space
Employment Relations
New Technology, Work and Employment
Work in the Global Economy
Journal for Political Sociology
Zeitschrift für Soziologie
Industrielle Beziehungen
WSI Mitteilungen
Arbeit
Digital Geography
Nanoethics; Routledge
Hans-Böckler-Stiftung
International Labour Process Conference
International Labour and Employment Relations Conference