Press release: Symposium zum Thema Leitbild: Der große Ratschlag zu Produktivität und Humanität

Nr. 406/2005 - 30.11.2005

Göttinger Forscher untersuchen die Förderung einer nachhaltigen Betriebskultur in Unternehmen
(pug) Mit Leitbildprozessen zur Förderung einer nachhaltigen Betriebskultur in Unternehmen befasst sich ein Symposium mit dem Titel „Der große Ratschlag zu Produktivität und Humanität“, der am Mittwoch, 7. Dezember 2005, an der Georg-August-Universität stattfindet. Vorgestellt wird dort das Modell einer Leitbildimplementation, das Göttinger Soziologen in Kooperation mit der ContiTech Elastomer-Beschichtungen GmbH in Northeim entwickelt haben. Es soll allen Mitarbeitern die Möglichkeit eröffnen, sich aktiv an der Realisierung von Leitbildzielen wie Gesundheitsschutz oder Ressourcenschonung zu beteiligen. Nach einer Erprobungsphase von zweieinhalb Jahren berichten Wissenschaftler und Praxisvertreter über erste Ergebnisse aus diesem gemeinsamen Forschungsprojekt. Das öffentliche Symposium unter der Leitung von Prof. Dr. Walter Girschner und Dr. Ingrid Girschner-Woldt findet von 16 bis 19.30 Uhr im Zentralen Hörsaalgebäude, Platz der Göttinger Sieben, Hörsaal 104, statt. Zuvor veranstaltet die Continental AG von 11 bis 16 Uhr im Foyer des Blauen Turms einen Info-Markt für Studierende und Absolventen.
Das Modell der Göttinger Soziologen beruht auf einem reflexionsorientierten Beteiligungssystem, das sich aus Elementen der Organisationsentwicklung, des Wissensmanagements und der Konfliktberatung, aber auch der Förderung von Kreativität und der Schaffung neuer Kommunikationsstrukturen zusammensetzt. Im Mittelpunkt steht dabei der Leitbildsatz „Wir reden offen miteinander“. Die Themen, die in den Leitbildprozess eingebracht werden können, reichen vom technischen Detail der Produktion über Regelungen der Schichtorganisation bis hin zu einer grundsätzlichen Debatte der Unternehmensphilosophie. „In unseren begleitenden Forschungen gehen wir der Frage nach, ob Eigenintiative und Engagement der Mitarbeiter wachsen. Wir fragen aber auch danach, wie die Mitglieder des Unternehmens diesen Leitbildprozess insgesamt und die Beteiligung am Umsetzungsprozess einschätzen. Weiterhin untersuchen wir die Funktionsfähigkeit des neuen Reflexionssystems“, erläutert Prof. Girschner. Neben dem Institut für Soziologie ist an diesem Projekt auch das Interdisziplinäre Zentrum für Nachhaltige Entwicklung beteiligt. Im Rahmen des Symposiums berichten die Göttingen Wissenschaftler zusammen mit Vertretern der ContiTech Elastomer-Beschichtungen GmbH und der Continental AG über das gemeinsame Vorhaben.
Kontaktadresse:
Prof. Dr. Walter Girschner
Georg-August-Universität Göttingen
Sozialwissenschaftliche Fakultät
Institut für Soziologie
Platz der Göttinger Sieben 3, 37073 Göttingen
Telefon (0551) 39-7175, -7201, Fax (0551) 39-7692
e-mail: wgirsch@uni-goettingen.de
Internet: http://sowi.uni-goettingen.de/soziologie