Gleichstellungspläne an der Universität
Grundlage der Gleichstellungsarbeit der Universität ist der Rahmenplan Gleichstellung der Georg-August-Universität Göttingen.
Die Fakultäten, die Zentralen Einrichtungen und die Zentralverwaltung erstellen auf dieser Basis eigene Gleichstellungspläne mit fach- und einrichtungsspezifischen Ziele und Maßnahmen.
Die Erarbeitung und Weiterentwicklung der Gleichstellungspläne erfolgt auf Basis des „Leitfaden zur Erstellung und Evaluation von Gleichstellungsplänen der Fakultäten der Georg-August-Universität Göttingen (ohne Universitätsmedizin)“ (pdf).
- Agrarwissenschaftliche Fakultät (Stand: 2015)
- Fakultät für Biologie und Psychologie (Stand: 2015)
- Fakultät für Chemie (Stand: 2015)
- Fakultät für Forstwissenschaft und Waldökologie (Stand: 2015)
- Fakultät für Geowissenschaften und Geographie (Stand: 2015)
- Juristische Fakultät (Stand: 2015)
- Fakultät für Mathematik und Informatik (Stand: 2015)
- Philosophische Fakultät (Stand: 2015)
- Fakultät für Physik (Stand: 2015)
- Sozialwissenschaftliche Fakultät (Stand: 2015)
- Theologische Fakultät (Stand: 2015)
- Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät (Stand: 2015)
- Universitätsmedizin (Stand: 2022)
- Staats- und Universitätsbibliothek (Stand: 2017)
- Zentrale Einrichtung für den allgemeinen Hochschulsport (ZEHS) (Stand: 2017)
- Zentrale Einrichtung für Sprachen und Schlüsselqualifikationen (ZESS) (Stand: 2017)