WeWiMento – Wege ins Wissenschaftsmanagement

Das Mentoringprogramm »WeWiMento – Wege ins Wissenschaftsmanagement« verdeutlicht, in welchen Organisationseinheiten einer Hochschule Wissenschaftsmanager*innen tätig sind und welche Aufgaben sie dort übernehmen.
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Zentrales Element im One-to-One Mentoring sind die regelmäßig stattfindenden Gespräche zwischen den Mentees und ihrem Mentor bzw. ihrer Mentorin. Die Mentor*innen bieten ihr Erfahrungswissen an und begleiten die Mentees in beruflichen Entscheidungsprozessen. Die Mentees sollen dabei einen realistischen Eindruck vom Berufsfeld Wissenschaftsmanagement gewinnen, das im Grenzbereich von Verwaltung und Wissenschaft angesiedelt ist.
Nicht nur die Mentees profitieren von diesem Dialog, auch Mentor*innen sehen die Perspektive der Mentees oft als eine Bereicherung an, insbesondere, wenn sie selbst in einer leitenden Position tätig sind.

Gerahmt wird das Jahr von einem Einstiegs-, Zwischen- und Abschlussworkshop. Das Programm beinhaltet außerdem einen gemeinsamen Workshop zur Karriereentwicklung sowie Präsentationen aus der Finanzabteilung und der Personalabteilung der Universität Göttingen.
In Peer-Gruppen-Treffen mit den anderen Mentees und auch den Alumni des Programms tauschen sich die Teilnehmenden über berufliche Perspektiven aus und bauen ihr Kontaktnetzwerk auf.

Die Mentees erhalten Eindrücke von unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen des Wissenschaftsmanagements, indem sie Hospitationen in mindestens 2 verschiedenen Abteilungen oder zentralen Einrichtungen der Universität oder außeruniversitärer Forschungseinrichtungen absolvieren. Die Hospitationen umfassen zusammen genommen ungefähr 2 Wochen. Sie können sich auch flexibel auf einzelne Tage verteilen, d.h. es müssen nicht zweimal 5 Tage am Stück sein.