Chancengleichheit und Diversität
Die Georg-August-Universität Göttingen hat sich zum Ziel gesetzt, allen Mitgliedern und Angehörigen gleiche Chancen zu ermöglichen und Schutz vor Diskriminierung zu bieten – unabhängig von Geschlecht, Alter, Sexualität, Religion und Weltanschauung, Behinderung und chronischer Krankheit, ethnischer und sozialer Herkunft sowie unabhängig von ihren unterschiedlichen Erfahrungshintergründen, Haushalts-und Familienkonstellationen sowie Lebenssituationen.
Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät
Das dezentrale Gleichstellungsteam der Fakultät für Forstwissenschaften und Waldökologie setzt sich aus gewählten Gleichstellungsbeauftragten zusammen, die alle Statusgruppen vertreten.-
Prof. Dr. Andreas Schuldt
Berufungsverfahren Büsgenweg 3, Raum 2.121
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Lioba Degenhardt
Stellenbesetzungsverfahren Büsgenweg 2, Raum 2.125
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Dr. Markus Euring
Büsgenweg 2, Raum 1.104 -
Dr. Jens Dyckmans
Büsgenweg 2, Raum 5.125 -
Dr. Georg Albert
PostDoc Büsgenweg 3, Raum 2.117
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Marie Bauer
Studentische Vertretung
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Henrik Ziegenhagen-Härter
Büsgenweg 5, Raum 1.133
Unsere wichtigsten Aufgaben
- Begleitung von Stellenbesetzungs- und Berufungsverfahren
- Mitwirkung bei fakultären Angelegenheiten
- Unterstützung bei Fragen der Vereinbarkeit von Beruf bzw. Studium und Familie
- Informationen zu uniweiten Gleichstellungsangeboten
- Beratung in Konfliktsituationen (Benachteiligung, Diskriminierung, Belästigung)
Unsere Angebote stehen allen Studierenden und Mitarbeitenden der Fakultät für Forstwissenschaften und Waldökologie frei zur Verfügung. Unsere Beratung ist vertraulich.