Apl. Prof. Dr. Holger A. Rau
Ich bin außerplanmäßiger Professor für Experimentelle Wirtschaftsforschung an der Universität Göttingen. Ein besonderes Interesse gilt der Analyse der Erklärungskraft ökonomischer Präferenzen zur Vorhersage von Marktergebnissen in Firmen und auf (Finanz-)Märkten. Im Rahmen meiner Arbeitsmarktagenda konzentriere ich mich auf geschlechtsspezifische Unterschiede in den Reaktionen auf Institutionen und Anreize und untersuche Phänomene wie das geschlechtsspezifische Lohngefälle. Meine jüngsten Projekte umfassen die Analyse von Labor- und Feldexperimenten, die die Auswirkungen von geschlechtsspezifischen Unterschieden in den Präferenzen auf das Führungsverhalten in Unternehmen und Märkten sowie die Rolle der Digitalisierung untersuchen. Ich interessiere mich auch für irrationales Anlegerverhalten, wie den Dispositionseffekt. Derzeit bin ich Principal Investigator in einem interdisziplinären DFG-Projekt zum Thema "Geschlechtereffekte auf Oligopol-Märkten: Führungsverhalten und Preisabsprachen" und im Verbundprojekt: Wissenschaftsraum "Verhaltensökonomik und gesellschaftliche Transformation" der VolkswagenStiftung. Persönliche Webseite
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Forschungsinteressen
Behavioral Economics, Labor and Organizational Economics, Public Economics, Behavioral Finance
Aktuelle R&Rs & Ausgewählte Veröffentlichungen
(Derzeit habe ich 32 peer-reviewed Artikel veröffentlicht. Eine vollständige Liste ist hier verfügbar)
Neueste R&Rs & Revisions:
Gender Differences in Dishonesty Disappear When Leaders Make Decisions on Behalf of their Team (mit Kerstin Grosch, Stephan Müller und Lilia Wasserka-Zhurakhovska) , R&R in The Leadership Quarterly
Partial Cartels and Umbrella Pricing: An Experimental Investigation (mit Lisa Bruttel und Vasilisa Petrishcheva) Reject & Resubmit in The Economic Journal
Neueste Veröffentlichungen:
Gender and Cooperation in the Presence of Negative Externalities (mit Justus Haucap und Christina Heldman), Games and Economic Behavior 147, 148-169, 2024
The Effects of Betrayal Aversion on Effort Provision when Incentives are Fragile (mit Volker Benndorf und Stephan Müller), Forthcoming in Management Science
Delayed Risk in Individual and Social Decisions (mit Stefan Trautmann und Asri Özgümüs), Journal of Economic Psychology 102, 102710, 2024
Ausgewählte Veröffentlichungen:
Competition and moral behavior: A meta-analysis of 45 crowd-sourced experimental designs (mit Christoph Huber, Anna Dreber, Felix Holzmeister und vielen anderen), Proceedings of the National Academy of Sciences 120 (23) e2215572120, 2023
The Team Allocator Game: Allocation Power in Public Good Games (mit A. Karakostas, M. Kocher, D. Matzat, G. Riewe, Games and Economic Behavior 140, 73-87, 2023.
Economic Preferences and Compliance in the Social Stress Test of the COVID-19 Crisis (mit Stephan Müller), Journal of Public Economics 194, 104322, 2021.
Decisions under Uncertainty in Social Contexts (mit Stephan Müller), Games and Economic Behavior 116, 73-95, 2019.
On the Impact of Quotas and Decision Rules in Collective Bargaining (mit Robert Feicht, Veronika Grimm und Gesine Stephan), European Economic Review 100, 175-192, 2017.
How Competitiveness May Cause a Gender Wage Gap: Experimental Evidence (mit Matthias Heinz und Hans-Theo Normann), European Economic Review 90, 336-349, 2016.
The Relation of Risk Attitudes and Other-Regarding Preferences: A Within-Subjects Analysis. (mit Stephan Müller), European Economic Review 85, 1-7 (lead article), 2016.
The Disposition Effect in Team Investment Decisions: Experimental Evidence. Journal of Banking and Finance 61, 272-282, 2015.