Veranstaltungen
CfP/ Tagungen
WORK „Work in the Era of Unruly AI"Von 20. bis 22. August 2025 findet in Turku die Konferenz WORK „Work in the Era of Unruly AI” statt. Abstracts können bis 20. Februar 2025 eingereicht werden.
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Als Organisatorinnen eines Panels freuen sich Julia Gruhlich, Birgit Riegraf und Lena Weber besonders über Einreichungen zum Thema „Women in leadership: Between recognition, high expectations and backlash”.
Many countries are striving for gender equality, institutionalizing both various organizational measures and legal frameworks to achieve this goal. The representation of women in leadership is seen as a key indicator of progress toward gender equality in both the workplace and in society. However, the openness to and promotion of gender equality has come with heightened expectations for female leaders, often with negative percussions. This stream explores the tensions between the legal and organizational frameworks in society and the working life experiences that promote gender equality on the one hand, and hinder the recognition of women as leaders and their achievements on the other.
We welcome papers with theoretical, methodological, and empirical focuses that explore the relationships between gender and power, especially the intersectional relationships between femininity and power, and women in leadership positions in diverse organizational and social contexts.
Deadline: 20. Februar 2025
Midterm Conference "Sociology of emotions"
Das ESA-Reasearch Network 11 “Sociology of emotions” ruft für ihre Midterm Conference in Belfast von 26. bis 29. August 2025 zur Einreichung von Abstracts auf. Der thematische Schwerpunkt lautet „Emotions in Organizations: An important development of emotional labour studies has been the examination of emotions within organizations – focusing how organizational norms and regulations can both further and hinder emotions and their management at work. Empirical studies as well as theoretical considerations are welcome here.“
Call for Papers
Deadline: 28. Februar 2025
Aktuelle Veranstaltungen
Zweites NetzwerktreffenTermin: 15.-16.05.25
Ort: HU Berlin
Drittes Netzwerktreffen
Termin: 21.-22.11.25
Ort: Universität Münster
Vergangene Veranstaltungen
Tagung „Diversität als hochschulpolitische Herausforderung“Termin: 29.11.24, 9.30–17.00 Uhr
Ort: Universität Potsdam (oder digital)
Diversity ist ein „Hot Topic“ in Organisationen. Wissenschaftsorganisationen wie Hochschulen und außeruniversitäre Forschungseinrichtungen, aber auch Drittmittelgeber stehen zunehmend unter öffentlichem Druck, Rechenschaft über ihren Umgang mit Diversität abzulegen – nicht zuletzt, um ihren ‚Gender‘ oder auch ‚Ethnicity Data Gap‘ zu bearbeiten. An vielen Universitäten gilt Diversität als Leitbild, es gibt Stabsstellen für Geschlechtergleichstellung, Chancengleichheit und Vielfalt. So ist im Präsidium der Hochschulrektorenkonferenz erstmals eine Person explizit für „Internationales, Gleichstellung, Diversität“ zuständig und die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) ergänzt ihre forschungsorientierten Gleichstellungsstandards um den Aspekt der Diversität.
Die Tagung widmet sich den aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen im Bereich Diversität und lädt dazu ein, Diversität als hochschulpolitische Herausforderung zu diskutieren. In zwei Fachvorträgen werden aktuelle Erkenntnisse zum wissenschafts- und hochschulpolitischen Umgang mit Diversität an nordamerikanischen Hochschulen, die auf langjährige Erfahrungen in diesem Bereich zurückblicken können, vorgestellt und in Bezug zur Wissenschaftslandschaft in Deutschland gesetzt. Im Anschluss an die fachwissenschaftlichen Vorträge findet eine hochschulpolitische Podiumsdiskussion statt, zu der Vertreter*innen verschiedener Wissenschaftseinrichtungen in Deutschland über die Chancen und Risiken im organisationalen Umgang mit Diversität diskutieren.
Ausgerichtet wird die Tagung vom DFG geförderten Netzwerk „Modi organisationaler Diversität: Theorie, Empirie und Praxen“, in dem sich beginnend im November für drei Jahre mit Fragen nach der Herstellung von Diversität durch Organisationen auseinandergesetzt wird. Mehr Informationen zum Netzwerk erhalten Sie auf der Tagung.
Tagungsprogramm