Vom Verwalten zum Managen – Universität und Universitätsmedizin als Arbeitsorte für Beschäftigte in Pflege, Technik und Verwaltung

Eine Veranstaltungsreihe der Universität und der Universitätsmedizin Göttingen im Wintersemester 2013/14

DIe Georg-August-Universität und die Universitätsmedizin Göttingen beschäftigen nicht nur Forschende und Lehrende, sie sind auch Arbeitsorte für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Technik, Verwaltung und Pflege. Das Funktionieren des Betriebs ist ohne die Arbeit dieser (wissenschafts-)unterstützenden Beschäftigten in den Sekretariaten, in der Verwaltung und im Wissenschaftsmanagement, in der Klinik, den Laboren und technischen Bereichen, in den Gebäuden, Gärten, Gewächshäusern, Versuchsbetrieben usw. undenkbar.
Sie alle leisten unverzichtbare Beiträge für Forschung, Lehre und Klinik, die jedoch nicht immer wertgeschätzt werden. Der Bereich ist zudem gekennzeichnet von niedriger Entlohnung, unbefriedigenden Arbeitsbedingungen und geringen Entwicklungsmöglichkeiten. Im Gegensatz zum wissenschaftlichen Bereich sind Aufstiegsmöglichkeiten trotz Weiterqualifizierung gering. Ungleichheiten zeigen sich auch in anderer Hinsicht: So werden Arbeitsbereiche wie die Hochschulsekretariate, der Reinigungsdienst und die Pflege fast ausschließlich von Frauen ausgefüllt. Höher dotierte Leitungspositionen sind jedoch eher von Männern besetzt. Andere Bereiche, wie Informationstechnik und Facility Management, sind nach wie vor von Männern dominiert. Prekäre Beschäftigungsverhältnisse wie Teilzeit, Befristungen und niedrige Entlohnung haben vor allem für Frauen negative Auswirkungen, insbesondere auf die Altersversorgung.

Unter dem Titel „Vom Verwalten zum Managen“ will die Reihe mit verschiedenen Veranstaltungen – Vorträgen, Ausstellung, Vernetzungs-Workshop und Podiumsdiskussion – die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Verwaltung, Technik und Pflege sichtbarer machen und aufzeigen, wie sich deren Arbeit in den letzten Jahrzehnten gewandelt hat. In den Blick genommen werden die Themen Arbeitszeit, Entlohnung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten ebenso wie Fragen der Gleichstellung, Chancengleichheit und Wertschätzung.

Eingeladen sind alle Beschäftigten, Forschenden, Lehrenden und Studierenden der Universität Göttingen, der Universitätsmedizin sowie Interessierte aus Stadt und Umland.

Die Reihe wird organisiert und veranstaltet von der Arbeitsgruppe Gleichstellung im MTV der Senatskommission für Gleichstellung (Katrin Gehrke, Carmen Kaspar, Dorothee Konings, Christine Kuba und Antje Spliethoff-Laiser) in Zusammenarbeit mit dem Gleichstellungsbüro der Universität (Dr. Doris Hayn und Nina Gülcher) und dem Gleichstellungsbüro des Klinikums (Anja Lipschik und Silke Groß).